本网讯（招生就业处供稿）3月27日下午，张家界学院“职引未来”春季校园双选会暨“五校联合”招聘会在校图书馆举办。本次招聘会创新引入AI人力大模型技术，严格按照规范流程筹备组织，吸引160余家用人单位参加，为我校及五校联盟毕业生搭建了高效、精准的求职对接平台。

毕业生使用AI求职智能机

作为学校就业服务模式的一次创新实践，本次招聘会首次将AI人力资源垂类大模型技术融入招聘全流程，推出AI求职智能机，为毕业生提供专业化求职指导。“我让AI‘诊断’了一下简历，它指出了我自我评价部分不够具体，还建议我根据应聘的运营岗位调整项目经历的表达顺序，很实用。”文学院李同学分享了体验感受。据统计，活动当天该系统“AI简历诊断”功能被调用223次，线上1550余份简历投递，得到毕业生广泛认可。同时，AI筛选模式也获得企业好评，一位企业HR反馈：“线上平台筛选效率高，学生通过系统投递的简历与岗位匹配度更精准，有效降低了招聘成本。”

本次招聘会坚持“精准对接、暖心服务”理念，通过会前广泛宣传、会中精准指导、会后跟踪反馈的全流程服务，切实保障招聘成效。现场科学划分企业招聘、职业指导、智慧赋能、直播带岗、简历打印、西部计划政策宣讲、应征入伍政策咨询、人社政策进校园暖心服务八大功能区，构建起覆盖求职全链条的服务网络，为毕业生提供“一站式”就业服务。张家界市人社局副局长秦伟详细查看现场各功能区运行情况，深入了解毕业生求职进展，对我校招聘会的规范组织、创新举措及暖心服务给予肯定。

招聘会现场

招聘会的核心价值在于实现人与岗位的精准对接，本次活动有效拓宽了毕业生就业选择空间。“我是学电子信息工程的，之前主要关注本省企业，今天了解到嘉善县人才引进政策，觉得机会很好，已经投了几份简历。”电子信息工程专业陈同学说道。此次招聘会不仅有张家界市、永定区人社局提前组织本地优质企业参会并提供政策咨询，更有浙江省嘉善县西塘镇人民政府带队跨省组团参展，并在我校授牌高校引才工作站，进一步打破地域限制，为毕业生拓展了长三角地区就业渠道。

授牌仪式

“这一个个数据都是对我们工作的反馈，特别是首次使用的AI系统，其线上投递功能和相关数据，为我们分析学生求职行为、优化就业服务提供了新维度。”招生就业处陈老师表示。据统计，本次招聘会共带来400余个优质岗位，吸引本校及五校联盟超5000人次毕业生到场参与，线上线下累计接收简历投递超3100份，初步达成就业意向近1900人，取得了良好的招聘成效。

本次“五校联合”校园招聘会，是我校融合新技术、创新就业服务模式的生动实践，活动积累的数据和各方反馈，将为学校后续优化就业服务流程、深化校企地合作提供重要参考。下一步，学校就业部门将不断探索务实高效的就业服务模式，整合校企地各方资源，持续拓宽就业渠道，为毕业生充分就业和高质量发展提供坚实保障。

一审：黄显惠 二审：简繁 三审：袁启君