本网讯（通讯员 雷朝文）为系统总结就业工作经验，精准谋划未来就业服务策略，切实推动2026届毕业生更高质量就业，9月17日，张家界学院副校长向江带队，招生就业处处长李岑等一行深入理工学院，开展2025届毕业生就业调研工作。调研通过专题汇报、问题研讨、经验交流等形式，全面掌握学院就业工作进展，为后续就业工作优化升级奠定坚实基础。

座谈会现场

座谈会上，理工学院就业专干赵常春详细汇报了2025届毕业生就业工作推进情况。截至调研节点，该届毕业生初步就业落实率已达87.39%，就业工作开局良好；共有30名学生成功“上岸”，进一步拓宽了毕业生发展路径，为学院就业工作增添了重要砝码。

各毕业生辅导员结合一线工作实际，逐一汇报所带班级就业工作推进细节。毕业生辅导员分享了“一对一精准就业指导”“企业岗位定向推送”“就业焦虑疏导”等实战经验，也坦诚提出“部分学生就业期望与市场需求存在偏差”“小众工科专业岗位资源挖掘难度大”“毕业生与辅导员沟通衔接不畅”等实际困难。

讯飞人工智能产业学院副院长李方文从校企合作维度切入，介绍了通过“订单式人才培养”“企业实习基地共建”“行业导师进校园授课”等模式，为2026届毕业生搭建就业桥梁的具体举措。据介绍，依托校企合作平台，已有多名毕业生提前获得企业录用意向。

理工学院党总支书记边文钰首先对学院就业专干、辅导员的辛勤付出与工作成效给予充分肯定，随后系统介绍了学院各专业的特色优势与就业竞争力，并通过对比近几年毕业生就业数据，清晰呈现了各工科专业就业趋势的变化规律，为后续有针对性地开展专业建设与就业指导提供了专业支撑。

针对辅导员提出的就业工作痛点，招生就业处处长李岑结合当前全国及区域就业新形势，从“就业政策精准解读”“跨区域岗位资源拓展”“毕业生求职技能培训”“就业服务流程优化”等方面逐一给出解决方案，并分享了学校层面在“校企合作资源整合”“就业质量跟踪评估”等工作中的成熟经验，为学院后续就业工作提供了方法论支持。

副校长向江在总结讲话中强调，做好高校毕业生就业工作既是国家战略导向，更是必须扛牢的政治任务。他用“形势越发严峻”“要求越发严格”“处罚越发严厉”三个 “越发”，深刻剖析了当前就业工作面临的新形势与新挑战，并就下一步工作提出明确要求：一是要牢牢把握工科专业优势，持续深化校企合作，推动产教融合向“精准化、长效化”升级；二是要将职业规划教育贯穿工科人才培养全过程，帮助学生提前树立清晰的就业目标，提升就业竞争力；三是要整合全院教学、科研、校友等各类资源，形成就业工作合力，在“做实做细就业服务”的基础上，确保就业率稳定达标，全力推动2026 届毕业生就业工作再上新台阶。

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